Ministério do Trabalho pretende revisar sistema de pagamento de salários no Japão

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O Ministério do Trabalho do Japão compilou, na última sexta-feira (13), um relatório baseado em opiniões de especialistas que recomenda um novo sistema de gratificação para os trabalhadores. A proposta é a meritocracia, ou seja: o trabalho seria reconhecido pelos resultados e competência (méritos) e não pelas horas trabalhadas.

Há opiniões divergentes: executivos de negócios dizem que seria interessante estimular um estilo de vida mais flexível e eficiente. Os sindicatos, entretanto, acreditam que o novo modelo estimularia que as pessoas trabalhassem mais horas (para tentar gerar melhores resultados) sem o pagamento de horas extras.

Para os trabalhadores em geral, o documento recomenda a obrigatoriedade de pelo menos cinco dias de pausa para quem tenha direito a dez ou mais dias de férias. O relatório também sugere que, a partir de 2019, as pequenas e médias empresas aumentem, de 25% para 50%, a remuneração da hora extra, sempre que o trabalhador faça mais de 60 horas extras ao mês. É importante ressaltar que tal norma referente às horas extraordinárias já é aplicada, porém, somente às empresas de grande porte.

Segundo a emissora NHK, que divulgou a notícia, o Ministério do Trabalho pretende apresentar projetos para revisar as leis trabalhistas baseando-se nas recomendações dos especialistas.
Fonte: IPC Digital

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