Japan Display estenderá fechamento de fábrica por causa das vendas fracas de iPhones

Extensão do período de fechamento de fábrica em Ishikawa se deve em parte às fracas vendas de iPhones da Apple

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A Japan Display Inc. estenderá um fechamento de sua fábrica na área central do Japão, em parte devido às fracas vendas de iPhones da Apple, disse uma fonte da empresa na sexta-feira (13).

A fabricantes de painéis que passa por um momento difícil disse em junho que fecharia sua planta de Hakusan (Ishikawa) de julho a setembro por causa da fraca demanda da Apple para telas e competição feroz com outras fabricantes chinesas.

Inicialmente ela havia planejado decidir quando retomar a produção na planta até o fim de setembro.

A Japan Display concordou no mês passado em receber injeção de capital de até 80 bilhões de ienes (US$740 milhões) de um consórcio da Harvest Tech Investment Management da China e da Oasis Management de Hong Kong.

É provável que a fabricante decida o que fazer com a produção na planta após ouvir opiniões do grupo China-Hong Kong, assim como observar a demanda por modelos de iPhone.

Winston Lee, que lidera o consórcio e deve se juntar ao conselho da Japan Display, disse à agência de notícias Kyodo no fim do mês passado que a produção em massa da próxima geração de painéis eletroluminescentes orgânicos para smartphones na planta de Hakusan é uma das opções possíveis.
Fonte: Portal Mie com Mainichi

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Toyota e Suzuki formam parceria de capital em meio a novos desafios

Montadoras lutam para acompanhar o crescimento vertiginoso no setor

presidentes da Toyota e da Suzuki
A Toyota e a Suzuki Motor formarão uma aliança de capital, disseram as montadoras japonesas nesta quarta-feira (28), com o objetivo de acelerar o desenvolvimento tecnológico e atender a mudanças radicais na indústria global de automóveis.

O acordo fará com que a Toyota pague cerca de 96 bilhões de ienes por uma participação de 4,94% na Suzuki, enquanto a Suzuki irá adquirir cerca de 48 bilhões de ienes em ações da Toyota.

A parceria destaca os desafios para as montadoras, que lutam para acompanhar o crescimento vertiginoso em uma indústria que foi transformada pela ascensão de veículos elétricos (EV) e autônomos.

As duas empresas disseram em 2016 que estavam explorando uma aliança, citando desafios tecnológicos e a necessidade de acompanhar a consolidação do setor. Elas anunciaram no início deste ano uma parceria para produzir veículos elétricos e carros compactos um para o outro.

As montadoras disseram em uma declaração conjunta que pretendiam superar novos desafios enfrentados pelo setor “construindo e aprofundando relacionamentos de cooperação em novos campos, continuando sendo concorrentes”.

A Toyota tem procurado expandir a escala na tecnologia de próxima geração e disse que este ano ofereceria acesso gratuito a patentes para motores EV e unidades de controle de potência. Ele acredita que essa mudança ajudaria a reduzir em até metade das despesas os componentes de veículos elétricos e híbridos expandidos nos Estados Unidos, China e Japão.

A Suzuki, especializada em carros compactos acessíveis, vinha lutando para acompanhar os enormes custos de investimento em pesquisa e desenvolvimento para funções de direção automatizada.
Fonte: Alternativa com Reuters

Associação Brasileira de Toyohashi busca candidatos para vaga de motorista de ônibus

Recrutamento faz parte do programa de apoio ao trabalho da entidade

motorista de bus
Estrangeiros residentes em Toyohashi (Aichi) podem se candidatar a uma vaga de motorista de ônibus na cidade. A organização sem fins lucrativos Associação Brasileira de Toyohashi (ABT) está fazendo o recrutamento de participantes, dentro de seu programa de apoio ao trabalho, segundo informe publicado no Facebook.

O programa visa residentes estrangeiros de Toyohashi que estejam com visto legal de trabalho; pessoas que desejam tirar habilitação profissional (nishu menkyo, para transporte coletivo de passageiros); aqueles que sabem ler e escrever kanjis (nível do chuugakkou) e atender clientes em japonês; pessoas que buscam realizar um sonho na cidade; mulheres também podem participar.

No dia 31 de agosto, às 19h, a ABT realizará uma reunião explicativa em sua sede.

E no dia 11 de setembro, 14h, será na Sala de Reunião do Ministério do Trabalho (prédio do Hello Work e Receita Federal, 6º andar, em frente ao Bombeiro).

Inscrições devem ser feitas até 28 de agosto, com o preenchimento de formulário específico para isso, frente e verso, e entregue na ABT via fax ou e-mail.

Após as inscrições e as reuniões explicativas já citadas, nos dias 31 de agosto e 11 de setembro, com a descrição do serviço e os requisitos constantes no contrato, virão outras fases desse processo.

Em setembro e outubro haverá orientação sobre como preencher o currículo e serão dadas as regras de etiqueta para obter um emprego efetivo, já visando as entrevistas com as empresas de ônibus.

Novembro virá a preparação. No informe, consta que a ABT dará suporte para a conquista da habilitação nishu menkyo, mas antes a pessoa terá que passar pelo exame psicotécnico e entrevista.

Entre dezembro de 2019 e janeiro de 2020 haverá a orientação e suporte para conseguir a habilitação, no caso daqueles que passarem na etapa anterior.

Autônomos não podem se inscrever. O programa da ABT não garante que o candidato será contratado como efetivo. A iniciativa tem apoio da Prefeitura de Toyohashi.

Inscrições até 28 de agosto
Informações: 0532-39-5591. E-mail: info@npoabt.jp
Fonte: Alternativa

Curso de assistência aos idosos para principiantes

Mais um curso para todos os estrangeiros residentes está sendo oferecido em Hamamatsu, província de Shizuoka
O Colégio Técnico de Hamamatsu juntamente com o Governo da Província de Shizuoka, está promovendo mais um curso para todos os estrangeiros residentes.

O curso de Assistência aos Idosos para Principiantes é gratuito e tem duração de 4 meses.

O período de inscrições inicia em 08 de julho e segue até 02 de agosto de 2019.

Há somente 12 vagas para o curso. Intérprete em português e creche gratuita para pessoas que têm filhos (idade até 5 anos) serão disponibilizados.

curso de assistência aos idosos para principiantes1

curso de assistência aos idosos para principiantes2curso de assistência aos idosos para principiantes3curso de assistência aos idosos para principiantes4Fonte: Portal Mie

Japão quer criar 300 mil empregos regulares para pessoas na faixa dos 30 aos 40 anos

O plano do governo visa 1 milhão de pessoas que se formaram no ensino médio e universidade entre 1993 e 2004

trabalho estável
O governo determinou a meta de 300 mil empregos a serem criados em três anos para pessoas que não têm conseguido encontrar trabalho estável desde o colapso econômico, conhecido como “estouro da bolha”, ocorrido no início dos anos 1990. A informação é da Kyodo News.

Em uma reunião de um importante painel de política econômica e fiscal, o primeiro-ministro Shinzo Abe disse: “Como responder à ‘geração da idade do gelo’ é um desafio crucial ligado ao futuro do país. É importante implementar” o plano, referindo-se às pessoas atualmente com idade entre os 30 e 40 anos.

O plano, incluído em um esboço de diretriz de política econômica apresentado pelo governo ao painel, é dirigido a cerca de 1 milhão de pessoas que se formaram no ensino médio e na universidade entre 1993 e 2004, quando o Japão passou pela citada crise econômica.

As medidas a serem implementadas no âmbito do plano incluem a criação, pelo governo, de centros de consulta especial para essas pessoas nos escritórios de emprego, bem como programas de treinamento profissional.

Em meio ao recente aperto do mercado de trabalho, o número de pessoas da geração-alvo que encontrou empregos permanentes aumentou em 50.000 ao ano nos últimos cinco anos. O governo agora pretende dobrar o número anual para 100.000 nos próximos três anos.

O gabinete pretende aprovar o plano anual de política econômica em 21 de junho.

Em uma tentativa de ajudar a atingir a inflação de 2%, a minuta afirma que o governo buscará estabelecer uma média nacional de salário mínimo por hora de 1.000 ienes (US$ 9,2) “em uma data antecipada”, em comparação com os atuais 874 ienes.

Como parte dos esforços do governo para reformar o sistema de seguridade social, o esboço sugeria uma revisão que poderia abolir o sistema atual, reduzindo a quantidade de pensões públicas para aqueles que ainda estão no trabalho e que têm um certo nível de renda.

A minuta também alertou sobre os riscos de queda para a economia global em meio às tensões comerciais entre os EUA e a China e prometeu “adotar políticas macroeconômicas flexíveis se os riscos surgirem”.
Fonte: Alternativa

Aumenta número de empresas que não contratam fumantes no Japão

A medida inclui ainda incentivo para que os funcionários fumantes deixem o vício

fumantes no Japão
Muitas empresas japonesas estão deixando de contratar trabalhadores fumantes. A medida faz parte da ênfase que se tem dado à saúde dos empregados, limitando a exposição ao tabagismo passivo e melhorando a produção, ao eliminar os famosos “intervalos para fumar”. A informação é do jornal Yomiuri.

“Combater o tabagismo é um meio pelo qual as empresas podem se refazer”, disse Yasuhiro Oba, presidente da Sompo Japan Nipponkoa Himawari Life Insurance, após a cerimônia de inauguração de um consórcio corporativo para reduzir o tabagismo realizado em Tóquio no mês passado. Mais de 20 empresas participaram da iniciativa.

A Sompo intensificou a promoção de um serviço de seguro que ajuda os segurados a manter uma boa saúde, ao mesmo tempo em que se recusam a contratar novos licenciados que fumam para a sua entrada na primavera de 2020.

Os executivos da empresa e outros em cargos de alto nível também devem assinar um documento declarando que “não fumarão durante o horário de trabalho” antes de assumir seus postos.

A Hoshino Resorts Inc., da mesma forma, requer dos recrutados que assinem um termo assumindo o compromisso de não fumar depois de ingressar na empresa.

A Rohto Pharmaceutical Co. busca eliminar todo o fumo no trabalho entre os funcionários até 2020.

O fenômeno chegou também às universidades, como a de Nagasaki, que não contratará ninguém que fuma, para proteger os estudantes e outros membros da instituição.

A universidade pergunta aos novos candidatos se eles fumam. Se a resposta é sim, eles serão contratados somente se prometerem encerrar o vício.

A Universidade de Oita também decidiu dar preferência aos professores não fumantes.

Enquanto as empresas são proibidas de discriminar candidatos baseado em sexo ou em suas limitações físicas, o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão informou que tais proibições não se aplicam a fumantes.

A Pfizer Japan Inc. adotou uma abordagem cautelosa antes de alterar suas políticas de contratação, primeiro consultando seus advogados. Depois de concluir que uma política para não contratar fumantes era relevante para suas atividades comerciais, a Pfizer deixou de contratar, no mês passado, trabalhadores em meio de carreira que fumam.

A empresa parou também de promover trabalhadores contratados como funcionários regulares se eles fumam, e decidiu não contratar novos graduados que fumam já visando a primavera de 2020.

De acordo com o advogado Yujiro Yoshimura, especializado em temas trabalhistas, as companhias têm direito de escolher seus funcionários e continuarão atuando contra os fumantes, especialmente com a opinião pública ao seu lado. No entanto, ele alertou que “as empresas podem estar exagerando se suas regras se aplicarem ao tempo pessoal dos funcionários, isto é, além do horário de trabalho”.
Fonte: Alternativa

Suicídio pode ser evitado com uma simples conversa, dizem voluntários no Japão

“As pessoas são muito fechadas, é realmente difícil falar sobre coisas pessoais”, afirmou Yoshie Otsuhata

voluntários no Japão
Todos os telefones da sala onde funciona um serviço de prevenção ao suicídio começaram a tocar às 20h em uma noite de sexta-feira, exatamente quando foi aberta, enchendo o estreito local de uma rua secundária de Tóquio com vozes de voluntários tentando ajudar as pessoas do outro lado da linha.

“É um problema no trabalho, ou algo em casa?”, perguntou Machiko Nakayama, voluntária de 60 anos, falando suavemente pelo telefone. “Você sente que quer morrer?”

No Japão, um país conhecido por ser reservado, especialistas e voluntários dizem que permitir que as pessoas expressem seus sentimentos mais íntimos ajudou a reduzir os suicídios em quase 40% em relação ao pico de 2003.

“O fato de eu não poder falar sobre meus sentimentos tornou-se opressivo”, disse a autora e ativista Akita Suei, cuja mãe se matou em 1955, quando ela ainda era criança. “Então, uma vez que finalmente pude falar… de repente meu humor melhorou”.

Operando todos os dias, quase sempre a partir das 20h até as 5h30, os telefones da Befrienders Worldwide Tokyo raramente são silenciosos, com cerca de 40 voluntários trabalhando quatro de cada vez em turnos de três horas.

“Se os telefones pararem de tocar por alguns minutos, acharemos que eles estão quebrados”, disse Nakayama, que se ofereceu para atuar como voluntária há 20 anos e agora é a diretora do local.

A Befrienders é uma das dezenas de organizações que operam linhas diretas de apoio em todo o Japão.

“As pessoas são muito fechadas, é realmente difícil falar sobre coisas pessoais – especialmente para os homens, que desde os velhos tempos não conseguem se expor”, disse Yoshie Otsuhata, subdiretora da linha de apoio.

A maioria das pessoas que ligam tem entre 30 e 40 anos, com 56% delas mulheres e 43% homens, segundo dados de 2018.

Ouvindo desabafos
A província de Akita, que por décadas teve a maior taxa de suicídio no Japão, também enfatiza a prevenção. Ao lado de linhas diretas, há uma rede de “ouvintes” treinados que se encontram com idosos solitários e isolados da região.

Sumiko, uma mulher de 73 anos que está acamada por causa de uma queda, achou que não havia sentido para a vida até que Ume Ito, uma “ouvinte”, começou a visitá-la há dois anos.

“As pessoas ligavam, mas apenas diziam continue lutando e desligavam logo”, lembrou Sumiko.

Ito disse que a maioria das pessoas que ela visita insistem, a princípio, que querem morrer. Mas ao longo de semanas e meses, a vida delas se ilumina.

“Nosso trabalho é dar-lhes espaço suficiente em seus corações para pensar”, disse ela.

Sumiko, cuja saúde está melhorando gradualmente, diz que as visitas de Ito deram a ela um novo objetivo.

“Eu quero ficar mais forte o mais rápido possível e me tornar uma ouvinte”, disse ela. “Se eu puder ajudar, mesmo que seja apenas uma ou duas pessoas, seria ótimo.”

A relação de telefones disponíveis da Befrienders Worldwide pode ser conferida aqui.
Fonte: Alternativa

Brasileiras vão promover 1º encontro de mulheres soldadoras em Aichi

O objetivo do evento é tratar sobre as dificuldades que as mulheres encontram na área de solda

mulheres soldadoras
No dia 07 de abril será realizado o 1º Encontro de Soldadoras no Japão. O evento é voltado para mulheres que trabalham com solda ou que tenham interesse no assunto, informou uma das organizadoras, Manuela Barão, residente em Chita (Aichi). A entrada é gratuita, mas é preciso fazer inscrição.

O objetivo do encontro, segundo Manuela, que também é soldadora profissional, é tratar sobre as dificuldades que as mulheres encontram na área de solda, falar sobre direcionamento profissional, posicionamento, qualificação, além de buscar elevar a autoestima das que atuam neste setor industrial.

O encontro tem o apoio da organização sem fins lucrativos (NPO, na sigla em inglês) SOS Mamães no Japão, do Projeto Tsuru e contará com a participação também dos criadores da página Renove-se, no Facebook, sobre Programação Neurolinguística, Evelin Hidaka e Fernando Rocha.

1º Encontro de Soldadoras no Japão
Quando: 07 de abril, das 10h às 13h
Local: 〒444-1221 Aichi-ken Anjo-shi Izumi-cho Oshita 38-1
Meisho Plaza. Tel.: 0566-92-3521 (para navegador).
Informações: 080-1561-4964 (Manuela)
Fonte: Alternativa

Renesas paralisa operações em 6 fábricas no Japão

A fabricante japonesa de semicondutores citou a desaceleração econômica da China como motivo para a paralisação de algumas fábricas no Japão

renesas
A fabricante japonesa de semicondutores Renesas Electronics vai paralisar as operações em seis fábricas nacionais por até dois meses em razão da desaceleração econômica da China, disseram representantes da empresa.

As seis fábricas, de suas nove no Japão, incluindo a planta de Naka na província de Ibaraki, terão as operações paralisadas por cerca de um mês a partir do fim de abril e por outro mês em agosto, de acordo com os representantes.

A Renesas espera reduzir um aumento no estoque, visto que os envios de chips para máquinas-ferramenta e eletrodomésticos diminuíram mais do que o esperado em meio à desaceleração na China.

A empresa também está considerando paralisar a produção em outras três fábricas nacionais e no exterior por semanas.

“Vamos gerenciar o nível de estoque de forma apropriada, visto que há incerteza sobre o curso de demanda no segundo semestre deste ano”, disse um representante da empresa.

Representantes da Renesas estão decidindo sobre como seus funcionários serão compensados por causa da redução de horas de trabalho.
Fonte: Portal Mie com Jiji

Japão: projeto proíbe uso do seguro de saúde por dependentes estrangeiros no exterior

O texto da reforma da lei será enviado para votação no Parlamento

seguro saude japao
O gabinete do primeiro-ministro Shinzo Abe aprovou nesta sexta-feira (15) um projeto de lei que tornará o programa de seguro de saúde aplicável somente aos trabalhadores e seus dependentes residentes no Japão para evitar abusos por parte de pessoas que moram no exterior, informou a agência de notícias Kyodo.

O projeto agora será enviado para votação no Parlamento, que normalmente aprova as propostas do governo porque o partido de Abe e seus aliados ocupam a maioria das cadeiras.

O Japão está procurando revisar o sistema enquanto se prepara para receber mais trabalhadores estrangeiros a partir de abril. A revisão planejada visa bloquear o uso do seguro nacional de saúde por estrangeiros que nunca moraram no Japão, incluindo parentes dos trabalhadores residentes no país.

Espera-se que o novo sistema de seguro entre em vigor em abril de 2020, um ano depois de o Japão começar a aceitar mais trabalhadores estrangeiros sob um novo programa de vistos para combater a escassez de mão de obra no país.

O atual sistema de seguro de saúde cobre os dependentes dos trabalhadores que vivem no exterior, mas as autoridades enfrentam dificuldades para verificar se são realmente familiares ou financeiramente dependentes dos trabalhadores.

Médicos relataram casos em que estrangeiros receberam cuidados de saúde caros e tiveram os custos parcialmente cobertos pelo sistema de seguro japonês por serem dependentes de trabalhadores no Japão, levando alguns legisladores conservadores a pedir uma revisão do sistema.

Como exceção, o Ministério da Saúde planeja introduzir decretos para permitir cobertura de seguro de saúde para aqueles que estão temporariamente vivendo no exterior para estudo ou trabalho, independentemente da nacionalidade.

Devido ao envelhecimento da população e da queda na taxa de natalidade, o Parlamento japonês aprovou em dezembro um projeto de lei que permite receber trabalhadores estrangeiros em setores onde faltam mão de obra, incluindo construção, agricultura e cuidados aos idosos.

O número de trabalhadores estrangeiros no Japão triplicou ao longo de uma década para um recorde de 1,46 milhão em outubro, de acordo com o Ministério do Trabalho.

Sob o novo sistema de vistos, o Japão aceitará até 345 mil estrangeiros nos próximos cinco anos.
Fonte: Alternativa

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